Bagian-Bagian Surat Lamaran Kerja

contoh surat lamaran kerjaBanyak pelamar atau orang yang akan melamar pekerjaan belum mengetahui secara pasti bagaimana menulis atau membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar sehingga dibutuhkan contoh. Banyak yang masih kebingungan dalam membuat surat lamaran ini dan juga masih banyak yang bertanya-tanya soal aturan penulisan dari surat lamaran ini. Surat lamaran biasanya terdiri dari beberapa point penting yang perlu diperhatikan. Point-point penting ini mungkin merupakan hal yang kecil namun sering diabaikan oleh para pelamar pekerjaan. Surat lamaran ini merupakan bagian bahan pertimbangan suatu instansi, perusahaan atau lembaga dalam menerima seseorang untuk bekerja. Sekarang untuk mendapatkan pekerjaan sangat diperlukan usaha yang luar biasa karena semakin kesini persaingan untuk mendapatkan pekerjaan semakin ketat karena semakin maju perkembangan teknologi dan zaman yang semakin yang mengglobal maka sumber daya manusianya juga dituntut harus mengikuti perkembangan zaman. Dan harus pandai dalam memanfaatkan perkembangan teknologi tersebut menjadi hal yang berguna dan dapat menjadi terobosan baru yang berdaya guna tinggi.

Apa Bagian-Bagian Surat Lamaran Kerja?

Surat lamaran kerja memiliki struktur yang tidak jauh berbeda dengan struktur surat pada umumnya. Penulisan surat lamaran pekerjaan pun dianjurkan ditulis dengan tangan dengan rapi dengan memperhatikan jarak, spasi, jelas dan kerapian. Karena dari tulisan tangan seseorang dapat terlihat jelas bagaimana kepribadian dari seseorang. Dalam penulisan surat untuk lamaran kerja pun harus runtut dan urut sesuai dengan urutan bagian-bagian surat seperti tanggal dan tempat surat, alamat tujuan ini berisikan nama dan tempat orang yang dituju, isi surat ini meliputi ada paragraf pembuka, paragraf isi dan paragraf penutup. Dimana pada paragraf isi ini berisikan perkenalan diri secukupnya seperti nama, tempat tanggal lahir, alamat, pendidikan dan kontak yang bisa dihubungi serta tak lupa dalam surat untuk lamaran kerja juga disertai lampiran dokumen yang mendukung dan meyakinkan instansi agar menerima kita.

Itulah uraian mengenai surat lamaran pekerjaan dan beberapa point penting yang perlu diperhatikan di dalam pembuatan surat lamaran. Apabila Anda mengalami kesulitan dan bingung bisa search saja dengan kata kunci surat lamaran kerja.

Contoh Lamaran Kerja Beserta Lampirannya

contoh surat lamaran kerjaDalam contoh lamaran kerja biasanya akan ada beberapa lampiran yang dibutuhkan dan harus disertakan sebagai bahan pertimbangan untuk perusahaan tersebut menerima atau menolak seorang calon karyawan. Lampiran dalam surat lamaran memang penting, dan tidak boleh sampai tertinggal. Surat lamaran yang benar tentu menjelaskan tentang bagaimana diri Anda di dalamnya untuk bisa dilihat oleh perusahaan tempat Anda melamar. Menulis surat lamaran haruslah sesuai dengan keadaan sesungguhnya alias tidak boleh di rekayasa. Dalam penulisannya, Anda harus mencantumkan data diri Anda sebenar-benarnya tanpa perlu dilebih-lebihkan. Jangan sampai juga Anda mencantumkan informasi yang kurang karena itu akan merugikan diri Anda sendiri. Tulislah semua data diri Anda secara tepat sesuai dengan dokumen-dokumen yang ada.

Contoh Lamaran Kerja Dan Lampiran

Ada banyak contoh lamaran kerja yang bisa Anda jadikan referensi sekaligus dengan apa saja lampiran yang dibutuhkan. Pada surat lamaran kerja tersebut nantinya akan pula dituliskan dokumen apa saja yang Anda lampirkan di dalamnya. Lampiran tersebut nantinya akan menjadi bahan pertimbangan bagi HRD untuk bisa menerima Anda sebagai calon karyawan perusahaan tersebut. Biasanya dalam melamar pekerjaan, lampiran yang harus disertakan dalam surat lamaran antara lain adalah fotocopy KTP atau kartu identitas, pass foto terbaru, fotocopy ijazah yang sudah dilegalisir, fotocopy transkrip nilai yang juga sudah dilegalisir, SKCK, surat tanpa sehat serta lampiran piagam atau sertifikat yang Anda miliki.

Lampiran dalam contoh lamaran kerja tersebut adalah minimal dari yang bisa Anda lengkapi. Biasanya ada juga rekrutmen yang harus menyertakan surat keterangan bebas narkoba, surat keterangan tidak buta warna hingga sertifikat maupun piagam lainnya sebagai bahan pertimbangan. Semua lampiran tersebut menjadi nilai tambah sendiri bagi Anda karena perekrut akan menilai bagaimana Anda memenuhi kriteria yang dibutuhkan oleh perusahaan atau tidak. Jika Anda memang memiliki banyak sertifikat seperti computer atau yang lainnya ada baiknya memang disertakan saja karena hal tersebut bisa sangat membantu Anda dalam mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.